公司“铸心文化”小测试成绩揭晓

按照集团推进“铸心文化”建设的安排和要求，促进全员对“铸心文化”的准确掌握，以“铸心文化”激发全员价值认同和行为自觉，公司广泛开展“铸心文化”小测试，各单位高度重视、积极组织、答题参与率、准确率都较以往明显提升，仅一周时间参与答题人数达5300余人。近日，经过对各单位参与率、答题准确率等的综合评定，工会党支部、保密部党支部、信息技术部党总支、规划发展部党总支、资产管理与建设党总支荣获业务部门“优秀组织单位”，试车中心党总支、喷管中心党总支、燃机中心党总支、动能中心党委、精铸中心党委荣获生产单位“优秀组织单位”。  

“铸心文化”是在党中央深化国有企业改革、推进航空工业体制改革重大决策部署，在我国军工文化基础上应时代要求和战略目标诞生的企业文化，作为中国航空发动机重要的主机厂、先进的航空制造基地，西航全体干部职工要持续深入理解践行集团“铸心文化”，切实增强全体干部职工加快实现航空发动机及燃气轮机自主研发和制造生产的责任感、紧迫感、危机感和使命感，时刻谨记自身作为军工人、航发人肩负的神圣职责，秉承“国家利益至上”的价值追求，树立“功成不必在我，功成必定有我”的理念，切实用文化优势塑造竞争优势和发展优势，不断提升核心竞争力，汇聚企业向着“建成世界一流航空发动机集团”愿景阔步前进的强大动力。  

同时，为鼓励全员参与“铸心文化”培育实践各项活动的主动和自觉，响应基层各单位需求，公司将集团12345战略框架体系、“铸心文化”“质量文化”等主要内容、主题口号创新制作成创意展板磁条作为“铸心文化”小测试奖品，进一步强化全员对“铸心文化”的理解与认知，不断促进“铸心文化”融入行为，持久推动员工养成良好行为习惯。